3
8
Областной форум Современные приоритеты в региональной системе воспитания: новые возможности и управление изменениями
Информационно-методический центр мониторинга и статистики в образовании

Комментарий к заполнению Формы 1

Комментарий для заполнения таблицы
«Информация о действующей системе Контроля за соблюдением педагогическими работниками и обучающимися законодательства Российской Федерации, требований уставов образовательных организаций, нравственных и культурных традиций, общепринятых моральных и этических норм, а также мер административного воздействия за выявленные нарушения»

 

Контроль за соблюдением законодательства РФ, нравственных и культурных традиций, общепринятых моральных и этических норм на уровне муниципалитета может быть реализован через создаваемые межведомственные комиссии (например, по делам несовершеннолетних по профилактике правонарушений); в качестве применяемых мер необходимо указать те меры, которые уполномочены применять данные межведомственные комиссии (например, постановка на учет, предупреждение, штраф и др.).

Контроль за соблюдением обучающимися законодательства РФ, нравственных и культурных традиций, общепринятых моральных и этических норм на уровне образовательной организации может быть реализован через систему локальных нормативных актов (устав, правила внутреннего распорядка, режим занятий, положения (указать какие)); создаваемые комиссии (советы) (например, по профилактике правонарушений, дисциплинарные комиссии и др.; по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения и др.); через представительные органы обучающихся и родителей (например, совет обучающихся, совет родителей  и иное); участие представителей ОО в работе межведомственных комиссий  и другое.

В качестве мер могут быть указаны меры дисциплинарного воздействия, находящиеся в компетенции ОО (например, постановка на учет, замечание, выговор, отчисление).

Контроль за соблюдением педагогическими работниками законодательства РФ, нравственных и культурных традиций, общепринятых моральных и этических норм на уровне образовательной организации может быть реализован через систему локальных нормативных актов (устав, правила внутреннего трудового распорядка, кодекс профессиональной этики и служебного поведения, положения (указать какие)); коллегиальные органы управления ОО (указать какие), создаваемые комиссии (советы) (например, конфликтные комиссии, комиссии по урегулированию конфликта интересов, комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения, комиссии по урегулированию споров между участниками трудовых отношений и их исполнения); представительные органы обучающихся и родителей (совет обучающихся, совет родителей) и другое.

В качестве мер могут быть указаны меры дисциплинарного воздействия, находящиеся в компетенции ОО (например, замечание, выговор, увольнение).

603122, г. Нижний Новгород, ул. Ванеева, д. 203. Телефон: (831) 417-75-49
Факс: (831) 417-54-35 E-mail: secr@niro.nnov.ru
Created by GraphitPowered by TreeGraph